SG2E90982678

Aspial Lifestyle Aktienanalyse

Aspial Lifestyle ne yapıyor?

Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd is a Singapore-based company that was founded in 2008 and today is one of the leading providers of pawn loans in Southeast Asia. The company's roots are in the jewelry and watch industry, where it began offering pawn loans. Over time, Maxi-Cash has expanded its business model and now also offers other financial services. The core of Maxi-Cash's business model is pawn loans. Customers can deposit their valuable items such as watches, jewelry, or electronic devices as collateral and receive a loan in return. The amount of the loan is determined by the value of the deposited items. Customers can repay the loan within a certain period of time to retrieve their items. If they do not do so, Maxi-Cash can sell the items to settle the loan. However, Maxi-Cash is not limited to its core business of pawn loans. The company now also offers other financial services such as microfinance, currency exchange, precious metal sales, and insurance. The company's expansion is not limited to the local market, but also includes international expansion. Maxi-Cash has already opened branches in Hong Kong, Malaysia, and Australia. The company operates multiple divisions. The Maxi-Cash Financial Services division is the largest and includes the pawn loan business. This includes traditional pawn shops, as well as the sale of second-hand jewelry, watches, and other items. Another division is Maxi-Cash Gold, which specializes in buying and selling gold and other precious metals. Maxi-Cash Remittance is another division that offers currency exchange and money transfer services. Maxi Money is a digital platform through which customers can apply for loans and use financial services. In recent years, the company has focused heavily on digitization and is increasingly investing in its online platforms and mobile applications. Customers can apply for pawn loans online or access the Maxi Money digital platform. The company also uses social media channels like Facebook to promote its services and engage with customers. Maxi-Cash also strives to provide its customers with a high level of service and quality. To do this, the company relies on trained employees who carefully inspect the submitted items and provide comprehensive advice to customers. However, Maxi-Cash also practices corporate social responsibility by supporting charitable institutions or working in an environmentally friendly manner. Overall, Maxi-Cash Financial Services Corporation Ltd has shown impressive growth and expansion through international activities in recent years. Maxi-Cash is a company that has specialized in a niche and offers a wide range of services within that niche. The company has proven that it is able to adapt to market changes and focus on business areas with high potential for growth and success. Aspial Lifestyle ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Çalışan detayları

Aspial Lifestyle Çalışan Tabanının İncelenmesi

Aspial Lifestyle çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Aspial Lifestyle'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.

Yıl-sonu-Yıl Karşılaştırma

Aspial Lifestyle çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.

Yatırımlar Üzerindeki Etkiler

Aspial Lifestyle çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.

Çalışan Verilerinin Yorumlanması

Aspial Lifestyle çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.

Sıkça Sorulan Sorular: Aspial Lifestyle Hissesine Dair

Aspial Lifestyle bu yıl kaç çalışanı var?

Aspial Lifestyle, bu yıl 165,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Aspial Lifestyle şirketi geçen yıla kıyasla kaç çalışanı vardı?

Geçen yıla kıyasla Aspial Lifestyle, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Aspial Lifestyle şirketinin çalışan sayısının şirket üzerindeki etkileri nelerdi?

Aspial Lifestyle şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Aspial Lifestyle yatırımcıları üzerinde çalışan sayısının ne gibi etkileri oldu?

Bir şirketin çalışan sayısı, Aspial Lifestyle yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Aspial Lifestyle şirketin özsermayesinin artırılmasının şirket üzerindeki etkisi nedir?

Aspial Lifestyle tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Aspial Lifestyle şirketinin özsermayesindeki bir azalma şirketi nasıl etkiler?

Aspial Lifestyle tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Aspial Lifestyle öz sermayesini etkileyen bazı faktörler nelerdir?

Aspial Lifestyle öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Aspial Lifestyle şirketinin öz sermayesi yatırımcılar için neden bu kadar önemli?

Aspial Lifestyle şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Aspial Lifestyle şirketinin çalışan sayısı şirketi nasıl etkiler?

Aspial Lifestyle şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Aspial Lifestyle şirketinin çalışan sayısı son yıllarda nasıl gelişti?

Son yıllarda Aspial Lifestyle çalışan sayısı 0 oranında değişti.

Aspial Lifestyle şu anda kaç çalışanı var?

Aspial Lifestyle şu anda 165,00 undefined çalışana sahip.

Aspial Lifestyle yatırımcıları için çalışan sayısı neden önemlidir?

Aspial Lifestyle yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Aspial Lifestyle, çalışan sayısını değiştirmek için hangi stratejik önlemleri alabilir?

Personel sayısını değiştirmek için Aspial Lifestyle, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Aspial Lifestyle ne kadar temettü ödüyor?

Son 12 ay içerisinde Aspial Lifestyle, 0,01 SGD tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 6,30 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Aspial Lifestyle, tahmini olarak 0,01 SGD tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Aspial Lifestyle’nin temettü verimi ne kadar?

Aspial Lifestyle şirketinin mevcut temettü verimi 6,30 %.

Aspial Lifestyle ne zaman temettü ödüyor?

Aspial Lifestyle dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Eylül, Mayıs, Kasım, Haziran aylarında gerçekleştirilir.

Aspial Lifestyle şirketinin temettüsü ne kadar güvenli?

Aspial Lifestyle, son 12 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Aspial Lifestyle şirketinin temettüsü ne kadar?

Önümüzdeki 12 ay için 0,01 SGD tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 6,30 % oranında bir temettü verimidir.

Aspial Lifestyle hangi sektörde bulunuyor?

Aspial Lifestyle, 'Siklik Tüketim' sektörüne atanmıştır.

Wann musste ich die Aktien von Aspial Lifestyle kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Son Aspial Lifestyle tarihinde 0,004 SGD tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 06.05.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Aspial Lifestyle en son ne zaman temettü ödemesi yaptı?

Son ödeme tarihi 17.05.2024 olarak gerçekleşti.

Aspial Lifestyle şirketinin 2023 yılında dağıttığı temettü miktarı ne kadardı?

2023 yılında Aspial Lifestyle tarafından 0,013 SGD olarak temettüler dağıtıldı.

Aspial Lifestyle hangi para biriminde temettü dağıtıyor?

Aspial Lifestyle hisselerinin temettüleri SGD olarak dağıtılır.

Aspial Lifestyle Çalışan 2024

Aspial Lifestyle Çalışan

Ticker

ISIN

WKN

2024 yılında Aspial Lifestyle, 165,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 165,00.